Derechos y deberes laborales

El Estatuto de los Trabajadores recoge los derechos y deberes laborales básicos en los artículos 4 y 5. Asimismo, también reconoce determinados derechos y deberes derivados del contrato de trabajo, que recogemos de forma más detallada en nuestra Guía Legal sobre el Contrato de Trabajo.

¿Cuáles son los derechos básicos de los trabajadores?

Los derechos básicos de los trabajadores son los siguientes:

• Derecho al trabajo y a la libre elección de la profesión u oficio.
• Derecho de libre sindicación.
• Derecho a la negociación colectiva.
• Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
• Derecho a la huelga.
• Derecho de reunión.
• Derecho de información, consulta y participación en la empresa.

¿Qué derechos tiene el trabajador en la relación laboral?

En el marco de la relación de trabajo, los trabajadores tienen los siguientes derechos:

• Derecho a la ocupación efectiva.
• Derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.
• Derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que sean aptos para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
• Derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
• Derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, incluida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
• Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
• Derecho al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
• Cualquier otro derecho que se derive específicamente del contrato de trabajo.

¿Cuáles son los deberes de los trabajadores?

Los deberes básicos de los trabajadores son:

• Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
• Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
• Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
• No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en el Estatuto de los Trabajadores.
• Contribuir a la mejora de la productividad.
• Cualquier otro que se derive del contrato de trabajo.