Contrato indefinido de empleado de hogar

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Contrato indefinido de empleado de hogar

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Recuerda que solo utilizaremos esta información para generar tu documento. Revisa la ortografía, lo que escribas aparecerá tal cual en el documento.
Indica el número de Afiliación a la Seguridad Social del empleado.
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Recuerda que solo utilizaremos esta información para generar tu documento. Revisa la ortografía, lo que escribas aparecerá igual en el documento.
Modifica la dirección, el país y el municipio del centro de trabajo, si son diferentes de los indicados como domicilio del empleador.
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Presta atención a la ortografía y al contenido. Esta información aparecerá tal cual en el contrato.
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Ejemplos: un mes; una semana; 15 días
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A continuación indica el salario BRUTO por hora a abonar al empleado. Este salario incluye todos los conceptos salariales: salario base, parte proporcional de domingos y festivos, pagas extraordinarias y vacaciones.

IMPORTANTE:
Ten en cuenta que el salario mínimo por hora es de 7,43 euros.
En este apartado indica cómo quieres retribuir al empleado.
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NOTA: Recuerda que el límite de horas de presencia es de 20 horas semanales, salvo que se compensen con períodos de descanso retribuidos.
IMPORTANTE: Ten en cuenta que si incluyes en el contrato horas de presencia retribuidas, deberás declarar el importe a la Seguridad Social, ya que afecta a la determinación de la base de cotización.
Recuerda que el importe de la retribución no podrá ser inferior al de las horas ordinarias.
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NOTA: El empleador podrá descontar del salario el alojamiento del empleado en el hogar familiar, en concepto de retribución en especie, aunque no está obligado a hacerlo.
IMPORTANTE: El empleador podrá descontar en concepto de prestación salarial en especie por alojamiento y manutención las cantidad que acuerde con el empleado, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:
1. Que quede garantizado el pago en metálico de la cuantía del SMI mensual.
2. Que el importe del descuento por prestación salarial en especie no supere el 30% del total del salario (incluyendo la retribución en especie)
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Si marcas "Sí", incluiremos una cláusula por la que el empleado debe avisar con una antelación de 15 días en caso de dimisión.
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Modifica el lugar y fecha de firma del contrato si son diferentes de los indicados.
Si no quieres contratar este servicio ahora pero después tienes problemas para hacer el alta en la Seguridad Social, no te preocupes, puedes contratar este servicio posteriormente a través de nuestro catálogo de servicios.
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No utilizaremos tu email para enviarte comunicaciones comerciales, solo te enviaremos el documento y la factura.
NOTA: si tu cuenta es de Yahoo, comprueba tu carpeta de Spam.
SI LA FACTURA ES A NOMBRE DE EMPRESA U AUTÓNOMO APLICAREMOS UN 15% DE RETENCIÓN A LA FACTURA Y EL PRECIO FINAL SE VERÁ ALTERADO.
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Por defecto recogemos los datos del empleador, pero si la factura debe ir emitida a otro nombre cambia los datos.
En cumplimiento del Reglamento de Protección de Datos 2016/679, de 27 de abril, le informamos del tratamiento de los datos que aquí nos facilita:

RESPONSABLE: Irene Montero López
FINALIDAD: Proporcionar el servicio solicitado por el interesado.
LEGITIMACIÓN: Consentimiento del propio interesado.
DESTINATARIOS: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
DERECHOS: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
INFORMACIÓN ADICIONAL: Para consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos pulsa aquí.
Ejemplos:
5 horas diarias de lunes a viernes
2 horas diarias los martes y los viernes
Ejemplos:
1 hora diaria de lunes a viernes
2 horas diarias los lunes y los jueves

Elige si vas a expresar la retribución en BRUTO o en NETO (lo que efectivamente cobrará la empleada, una vez descontada su parte de la Seguridad Social).
Ten en cuenta que en el contrato aparecerá siempre en BRUTO. Si eliges NETO, nosotros nos ocupamos de calcular el salario bruto para que conste correctamente en el contrato.
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Si tienes alguna duda durante el proceso ponte en contacto con nosotros o si prefieres que te hagamos nosotros el contrato o cualquier otro documento, puedes solicitarlo aquí.

¿Cómo funciona?

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Descripción del documento

Este es un servicio automático por el cual, tras completar un sencillo formulario que te va guiando en todo el proceso, recibes al instante el Contrato de Trabajo Indefinido del servicio del hogar familiar, en modelo oficial y completamente cumplimentado.

Este documento cubre la siguiente variedad de supuestos en función de las indicaciones que se dan en el formulario:

  • Contrato indefinido a tiempo completo.
  • Contrato indefinido a tiempo parcial.
  • Contrato indefinido a tiempo parcial por horas.

Características del documento

Este servicio incluye el envío del siguiente documento ya completado con todos los datos necesarios:

  • Contrato de Trabajo Indefinido del Servicio del hogar familiar, en modelo oficial, con la siguiente información cumplimentada:
    • Datos del empleador y del centro de trabajo.
    • Datos del empleado.
    • Jornada de trabajo (completa o parcial) y distribución de la misma.
    • Fecha de inicio y período de prueba.
    • Retribución. En el caso de retribución del empleado fija del empleado, expresada en salario bruto. Basta con que indiques cuánto quieres que cobre efectivamente el empleado y nosotros calculamos la retribución bruta y la incluimos en el contrato o bien puedes indicar directamente el salario bruto. Si es por horas basta con indicar el salario bruto por hora.
    • Cláusulas específicas cuando sean necesarias: tiempo de presencia, régimen de pernoctas y salario en especie.
    • Cláusulas adicionales: descripción de funciones, retribución del tiempo de presencia, etc.

En caso de cualquier duda una vez recibido el documento puedes ponerte en contacto con nosotros enviándonos un email a documentos@tribbius.com.

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